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        湖南
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        减负担 增实干丨省委组织部出台12条举措整治形式主义官僚主义 让基层党员干部切实感受到松绑减负的获得感

        2019年04月25日 09:07:13 来源: 红网

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          编者按:形式主义、官僚主义侵蚀党的执政基础,损害人民群众利益。中央将2019年定为“基层减负年”,要求解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。湖南省委切实推动“基层减负年”落地见效,出台了《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》,集中整治形式主义官僚主义20条措施等。

          湖南各级各部门如何贯彻落实中央和省委要求,从自身实际出发,破除形式主义、官僚主义?基层有何生动有益实践?红网开设《减负担 增实干 向形式主义官僚主义亮剑》专栏,聚焦破除形式主义官僚主义的湖南实践。

          红网时刻4月24日讯(记者 王宇晨 张珍)大幅压减基层党建考核事项、将反对形式主义官僚主义纳入政治建设考察重点内容……省委组织部出台集中整治形式主义官僚主义的12项具体措施,从自身做起、从实处抓起、从具体问题改起,以务实举措为基层减负、抓工作落实。

          结合组织工作实际开展“靶向治疗”

          省委组织部有关负责人介绍,省委组织部认真落实《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》和《湖南省集中整治形式主义官僚主义20条措施》要求,将省委组织部牵头的8个方面任务逐一明确责任分工、整改要求和完成时限。同时,针对督查检查考核过多过?#25285;?#37325;留痕轻实绩等突出问题,省委组织部全面?#21592;?#20013;央和省委精神,结合组织工作实际开展“靶向治疗”,制定了规范基层党建述职评议考核、强化干部考察考核工作管理、提升网络学习平台管理质量等12项“干货实货”,努力把?#20999;?#22256;扰基层、束缚自身的繁文缛节改过来,让基层党员干部切实感受到松绑减负的获得感。

          大幅压减基层党建考核事项

          真减负、减真负是集中整治工作的重中之重。省委组织部明确,要规范基层党建述职评议考核,不搞繁琐的指标体系?#22836;质?#35780;定,对基层党组织的细化考核指标一般不超过10项,不搞月考、季考、半年考,不得以领导批示、开会发文、台账资料、场景截图、录制视频等作为考核依据。“落实到村(社区)党组织的制度实行县级备?#24178;?#26597;,?#20048;?#36807;度留痕、层层加码。”湖南省委组织部组织指导处处长袁悦平介绍,各级基层党建工作创建达标项目要精简50%以上,大幅压减基层党建考核事项。

          让担当负责干部受重视

          “要用好干部考核这根‘指挥棒’,让担当负责的干部得重?#21360;?#21463;重用、有奔头,让消极无为的干部受惩戒、没市场。”省委组织部干部二处副处长戴建强介绍,省委组织部将反对形式主义官僚主义作为政治建设考察的重要内容,通过言行表现、工作实效、群众?#20174;?#31561;综合评判干部,推动政治建设考察全覆盖、精准化、常态化,并加大考察成果综合运用力度。对常规性干部考察考核,加强标准化、规范化管理,?#20048;?#39057;繁考核、重复考核。未经审批,不新增考核内容、测?#20048;?#26631;?#25512;?#20808;评优“一票否决”项目。

          根据省委组织部出台的12条措施,还将改进干部日常管理监督重点工作和加强容错?#26469;?#24037;作落实。将干部档?#24178;?#26680;、个人事项报告、举报积案清零等专项整治行动,转为日常管理监?#20581;?#24314;立容错清单,完善容错谈话、跟踪回访制度,坚决查处诬告、诽谤?#24418;?#20026;受到不实举报的干部澄清正名。公?#28966;?#27491;?#28304;?#34987;问责的干部,符合有关条件的,该使用的大胆使用。

          此外,省委组织部还规定,省干部教育网络学院参学对象以党政机关干部?#25512;?#20107;?#26723;?#20301;领导人员为主,不得随意对干部参加网络学习培训提出学时考核要求,取消对单位和个人的网络学习培?#20826;?#32489;排名的做法。

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        [责任编辑: 邓梦菲 ]
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